通訊員 楊彬 盧益建

去年以來(lái)，安康市中醫(yī)醫(yī)院黨委堅(jiān)持以“三個(gè)五”黨建為抓手，壓實(shí)“五個(gè)責(zé)任”、抓實(shí)“五個(gè)基本”、做實(shí)“五個(gè)融合”，持續(xù)推動(dòng)黨建與醫(yī)院業(yè)務(wù)同頻共振，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。

層層壓實(shí)“五個(gè)責(zé)任”，全面從嚴(yán)治黨氛圍更加濃厚。黨建主體責(zé)任落實(shí)“貫通到底”。健全完善“黨委—黨支部—黨員”三級(jí)責(zé)任清單，年初簽訂責(zé)任書(shū)、季度督導(dǎo)、年中點(diǎn)評(píng)、年底述職評(píng)議考核，班子成員帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持每季度深入支部聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)1次，累計(jì)解決實(shí)際問(wèn)題30多個(gè)；黨風(fēng)廉政責(zé)任持續(xù)“緊弦加壓”。常態(tài)化開(kāi)展廉潔從業(yè)警示教育，累計(jì)排查重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)100余個(gè)，完善防控措施19項(xiàng)，行風(fēng)測(cè)評(píng)位居全市衛(wèi)健系統(tǒng)前列；思想政治責(zé)任突出“鑄魂育人”。院黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞主題開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、研討，班子成員定期到支部宣講，帶動(dòng)支部和黨員干部學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論，規(guī)范管理意識(shí)形態(tài)陣地，職工思想動(dòng)態(tài)分析研判機(jī)制有效運(yùn)行，涌現(xiàn)出省部級(jí)先進(jìn)典型3名、市級(jí)先進(jìn)典型4名；班子隊(duì)伍責(zé)任聚力“嚴(yán)管厚愛(ài)”。強(qiáng)化班子建設(shè)，加強(qiáng)中層干部選育和管理監(jiān)督，完成26名干部選拔任用和輪崗交流，黨員干部在科研攻關(guān)、急危重癥救治、下沉幫扶等重大任務(wù)中勇?lián)厝?；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)責(zé)任堅(jiān)持“常抓長(zhǎng)治”。建立醫(yī)德考評(píng)檔案，建立投訴快速響應(yīng)和處理反饋機(jī)制，醫(yī)患糾紛同比減少34.8%，持續(xù)開(kāi)展“六個(gè)多”“黨員服務(wù)進(jìn)病房”等暖心服務(wù)活動(dòng)，患者滿意度穩(wěn)定保持在95%以上。

全面夯實(shí)“五個(gè)基本”，戰(zhàn)斗堡壘作用持續(xù)增強(qiáng)。基本組織實(shí)現(xiàn)“有效覆蓋”。優(yōu)化組織設(shè)置，新增黨支部2個(gè)，調(diào)整充實(shí)12個(gè)黨支部班子，在無(wú)黨員科室派駐黨建指導(dǎo)員8人，符合設(shè)立黨支部條件的科室做到應(yīng)設(shè)盡設(shè)；基本隊(duì)伍煥發(fā)“蓬勃活力”。專職黨務(wù)干部配備比例達(dá)到規(guī)定數(shù)量，兼職黨務(wù)干部數(shù)量符合規(guī)定要求，實(shí)施把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成管理人才“三培養(yǎng)”行動(dòng)，支部書(shū)記黨建帶頭人、業(yè)務(wù)帶頭人“雙帶頭人”比例達(dá)100%。全年舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班2期培訓(xùn)103人次，新發(fā)展黨員15名；基本制度步入“規(guī)范軌道”。制定出臺(tái)20多項(xiàng)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理制度，完善“三重一大”議事決策程序及黨委集中領(lǐng)導(dǎo)與班子成員分工負(fù)責(zé)機(jī)制，形成科學(xué)民主研究重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資及大額資金使用事項(xiàng)的議事決策機(jī)制。各支部“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活更加嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范有序，黨員參與組織生活的積極性、主動(dòng)性顯著提升；基本活動(dòng)彰顯“先鋒本色”。舉辦“一支部一特色（品牌）”成果展示與評(píng)選活動(dòng)，持續(xù)擦亮“杏林先鋒”黨建品牌；基本保障得到“全面落實(shí)”。黨建工作經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)足額納入預(yù)算并建立穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)改造黨員活動(dòng)室13個(gè)，進(jìn)一步落實(shí)黨務(wù)干部相關(guān)待遇，進(jìn)一步暢通黨務(wù)工作者發(fā)展通道。

縱深推進(jìn)“五個(gè)融合”，黨建引領(lǐng)作用充分彰顯。融合改革發(fā)展，注入“領(lǐng)航動(dòng)力”。黨委牽頭研究確定醫(yī)院重大改革事項(xiàng)15項(xiàng)，在重點(diǎn)工作中發(fā)揮定向把關(guān)作用，績(jī)效考核方案修訂、城市醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)等改革措施穩(wěn)步推進(jìn)，年門(mén)急診人次、出院患者人次、手術(shù)量等核心指標(biāo)持續(xù)增長(zhǎng)，三四級(jí)手術(shù)占比達(dá)71.45%?；颊咂骄歪t(yī)時(shí)間縮短40分鐘、平均住院日從10.2天降至8.32天，門(mén)診與住院次均費(fèi)用分別下降2.81%、27.58%；融合醫(yī)療服務(wù)，破解“急難愁盼”。圍繞改善患者就醫(yī)體驗(yàn)，設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員示范區(qū)”“黨員攻關(guān)組”，優(yōu)化診療流程，推出床旁結(jié)算、網(wǎng)上就診、假日門(mén)診等便民措施；融合人才建設(shè)，優(yōu)化“育用生態(tài)”。推行“雙培雙帶”和“135”人才工程，健全完善中層干部及專業(yè)人才考評(píng)辦法，全院碩士博士人才總量達(dá)251人、高級(jí)職稱人才達(dá)310人；融合學(xué)科建設(shè)，點(diǎn)燃“創(chuàng)新引擎”。推行“黨建+重點(diǎn)學(xué)科”共建模式，在各個(gè)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)中成立黨員攻關(guān)小組，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向。新啟動(dòng)13個(gè)病種MDT（多學(xué)科會(huì)診）門(mén)診、40個(gè)特色專病門(mén)診、2個(gè)便民門(mén)診，引進(jìn)248項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目。新建國(guó)省級(jí)名醫(yī)工作室8個(gè)、專家工作站（中心）1個(gè)，醫(yī)技科研成果獲得上級(jí)立項(xiàng)60項(xiàng)，課題成功通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收46項(xiàng)，獲陜西省科技成果46項(xiàng)；融合醫(yī)院文化，涵養(yǎng)“清風(fēng)正氣”。將黨建工作要求融入職工行為規(guī)范，編印黨建文化叢書(shū)，創(chuàng)作中醫(yī)藥主題歌曲，設(shè)立600平方米的院內(nèi)黨建文化館，建成200米中醫(yī)藥文化長(zhǎng)廊，開(kāi)展系列中醫(yī)藥文化活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)安康中醫(yī)藥文化影響力。

一審：楊一

二審：田丕

終審：張俊